入社してからの教育・研修制度が充実しています。
入社後は、先輩職員が一対一で相談にのれるプリセプター制度があり、新入職員は一人の先輩職員から指導を受け、仕事上の悩みを相談できます。また、法人内の初任者研修として『介護保険制度』『認知症について』『感染症』等の座学研修で解らない事を解決していきます。ＯＦＦ-ＪＴは初任者・中級者・上級者別の研修内容に分かれていますので、個人のレベルに合わせた研修を行って頂き、専門性を高めて頂きます。さらに、当法人では『教育訓練育英制度』による補助金があり、外部研修への参加も積極的に推奨しています。