職場環境等要件 区分 内容 入職促進に向けた取組 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の...

2026年度の介護職員等処遇改善加算につきまして、各事業所の加算区分については以下の通りになります。   　　　　　　　　　　　　　　　　　　　記 　　　　　　　　　　　　　　　算定する加算の区分   　　　　　　　　　　　　　　◎介護職員等処遇改善加算　　　 　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　デイサービスたんぽぽ　　　　　加算Ⅰ 　　　　　　　　...

職場環境等要件 区分 内容 入職促進に向けた取組 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の...

2025年度の介護職員等処遇改善加算につきまして、各事業所の加算区分については以下の通りになります。   　　　　　　　　　　　　　　　　　　　記 　　　　　　　　　　　　　　　算定する加算の区分   　　　　　　　　　　　　　　◎介護職員等処遇改善加算　　　 　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　デイサービスたんぽぽ　　　　　加算Ⅰ 　　　　　　　　　　　　デ...

（医）聖仁会 デイサービスいずみ 重要事項説明書 １．事業所の名称等  (1) 事業所   ・ 名　称　医療法人 聖仁会　デイサービスいずみ 　　　　　　 管理者　神野　和美   ・ 所在地　笛吹市一宮町金田５２-３   ・ 電　話　０５５３（３９）８７００　FAX　０５５３（３９）８７０１  (2) 開設者 名　称　医療法人　聖仁会 代　表　理事長　　鷲見　浩平 ...