介護施設での業務
介護職
【デイサービス】
朝は利用者宅へお迎えに行き、午前中は個別の機能訓練を行います。昼食後は口腔ケア、その後入浴介助を行います。
趣味活動・手作業や、転倒予防体操などの運動メニュー指導やレクレーションの企画等も行います。
また、受け持ちの利用者様の計画書作成等や日々の連絡帳の記入等があります。
【グループホーム】
認知症の方が9名入居されていて、24時間を通して介護をするため勤務は交替制です。入居者様が日常生活を送る上で障害や病気、筋力低下等により自分ではできない部分を援助します。
朝は、起床後着替え、洗顔、排泄の介助から始まり、食事、服薬、入浴介助などを行います。日中は、ちぎり絵や塗り絵、歌などの趣味活動・手作業の個別支援を行っています。更に、地域との繋がりをつくる為、自治会への活動に参加できるよう支援を行っています。
ケアマネジャー
要支援・要介護の認定を受けた方が適切な介護サービスにより、自立した日常生活を送れるよう、きめ細やかな支援を心がけケアプランを作成しています。
「どんなサービスがあるか」「どんなサービスが適しているか」「サービスを受けるのにいくらかかるか」等の悩み、疑問にも幅広く対応するケアマネージャーは在宅介護のパートナーです。
利用される方やその家族、行政の担当者、福祉用具会社や病院関係者など、多くの人に関わります。相談者の話に耳を傾け、相手の立場を察することができるよう、研修を行い更に力をつけています。
先輩社員インタビュー
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オーク介護支援センター ケアマネジャー Tさん
いい雰囲気の中で仕事ができる事務所であると思います。是非お問い合わせください！ -
認知症デイサービス福寿草 介護士 Aさん
毎日楽しくやりがいのある職場です。
ぜひ一緒に働きましょう！
教育プログラム
入社してからの教育・研修制度が充実しています。
入社後は、先輩職員が一対一で相談にのれるプリセプター制度があり、新入職員は一人の先輩職員から指導を受け、仕事上の悩みを相談できます。また、法人内の初任者研修として『介護保険制度』『認知症について』『感染症』等の座学研修で解らない事を解決していきます。ＯＦＦ-ＪＴは初任者・中級者・上級者別の研修内容に分かれていますので、個人のレベルに合わせた研修を行って頂き、専門性を高めて頂きます。さらに、当法人では『教育訓練育英制度』による補助金があり、外部研修への参加も積極的に推奨しています。
求める人材像
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- 明るく笑顔が素敵な人
- 笑顔は周りを元気に明るくします。職員が笑顔で接すれば、利用者様も笑顔になって下さいます。
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- 優しく、他人を思いやることのできる人
- 利用者様、家族の気持ちに寄り添い、職員同士でも相手を思いやることは大切です。
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- 自ら考え、行動することができる人
- 何を優先的にしなければならないか等を自ら考え、行動できる力をつけてほしいと思います。また、新しいことにも目を向け挑戦する熱意が必要です。
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- 自己研鑽に努める人
- 自己の専門性を高める向上心を持ち続け、自己研鑽に努める一人ひとりを応援します。
募集要項
介護職員・介護支援専門員・運転手
| 資格 | 介護職員・・・介護職員初任者研修課程・介護福祉士 介護支援専門員・・・介護支援専門員資格 |
|---|---|
| 給与 | 当法人規程による |
| 諸手当 | 通勤手当、資格手当、扶養手当 |
| 昇給 | 年1回（6月） |
| 賞与 | 【賞与】年2回（5月・12月）/介護職員処遇手当て（介護職のみ6月に支給） |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労働保険 |
| 退職金 | 勤続3年以上の正社員に支給 |
| 施設見学 | 随時お問い合わせ、見学等をお待ちしております |
| お問い合わせ先 | 各事業所へ直接お問い合わせ下さい |
