介護施設での業務
利用者の方たちのバイタルチェックや服薬管理、入浴の可否決定や入浴後の医療処置など健康に関する管理を行います。
病院受診が必要かどうかの判断も行いますので、利用者の方の健康状態の変化について常に注意を払い、適切な処置を素早く行うことが必要となります。
また、機能訓練指導で利用者の方々の生活に密着した支援を行います。看護師と介護士は常に協力しあいながら入浴介助や食事介助などの生活面でのサポートを行っていきます。
先輩社員インタビュー
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デイサービスたんぽぽ 看護師所長 Wさん
明るく元気楽しい職場です。大変なこともありますが、全力でサポートします！
教育プログラム
入社してからの教育・研修制度が充実しています。
法人内の初任者研修として『介護保険制度』『認知症について』『感染症』等の座学研修を行い、解らない事を解決していきます。また、看護職としての悩みや困り事等の相談が出来るような研修も設けております。
OFF-JTは個人のレベルに合わせた研修を行って頂き、専門性を高めて頂きます。
さらに、当法人では『教育訓練育英制度』による補助金があり、外部研修への参加も積極的に推奨しています。
求める人材像
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- 明るく笑顔が素敵な人
- 笑顔は周りを元気に明るくします。職員が笑顔で接すれば、利用者様も笑顔になって下さいます。
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- 優しく、他人を思いやることのできる人
- 利用者様、家族の気持ちに寄り添い、職員同士でも相手を思いやることは大切です。
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- 自ら考え、行動することができる人
- 何を優先的にしなければならないか等を自ら考え、行動できる力をつけてほしいと思います。また、新しいことにも目を向け挑戦する熱意が必要です。
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- 自己研鑽に努める人
- 自己の専門性を高める向上心を持ち続け、自己研鑽に努める一人ひとりを応援します。
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- 責任感のある人
- 看護師としての専門的な知識や技術、判断力を持ち、責任をもって仕事ができることが大切です。
募集要項
看護師
| 資格 | 看護師免許・准看護師免許 |
|---|---|
| 給与 | 当法人規程による |
| 諸手当 | 通勤手当、資格手当、扶養手当 |
| 昇給 | 年1回（6月） |
| 賞与 | 【賞与】年2回（5月・12月） |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労働保険 |
| 退職金 | 勤続3年以上の正社員に支給 |
| 施設見学 | 随時お問い合わせ、見学等をお待ちしております |
| お問い合わせ先 | 各事業所へ直接お問い合わせ下さい |
