職場環境等要件 区分 内容 入職促進に向けた取組 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の...

2024年度の介護職員処遇改善加算及び介護職員等特定処遇改善加算につきまして、 各事業所の加算区分については以下の通りになります。   　　　　　　　　　　　　　　　　　　記 　　　　　　　　　　　　　　算定する加算の区分   　　　　　　　　１．介護職員処遇改善加算　　　 　　　　　　　　　　　　全事業所　　　　　　　　　　　加算Ⅰ 　　　　　　　　２．介護職員等特定処...

2023年度の介護職員処遇改善加算及び介護職員等特定処遇改善加算につきまして、各事業所の加算区分については以下の通りになります。   記 　　　　　　　　　　算定する加算の区分 　　　　　　　　 　　　　　　　　１．介護職員処遇改善加算　　　 　　　　　　　　　　　　全事業所　　　　　　　　　　　加算Ⅰ 　　　　　　　　２．介護職員等特定処遇改善加算 　　　　　　　　　　　　デイサ...

2022年度の介護職員処遇改善加算及び介護職員等特定処遇改善加算につきまして、各事業所の加算区分については以下の通りになります。   記 　　　　　　　　　　算定する加算の区分 　　　　　　　　 　　　　　　　　１．介護職員処遇改善加算　　　 　　　　　　　　　　　　全事業所　　　　　　　　　　　加算Ⅰ 　　　　　　　　２．介護職員等特定処遇改善加算 　　　　　　　　　　　　デイサ...

2021年度の介護職員処遇改善加算及び介護職員等特定処遇改善加算につきまして、各事業所の加算区分については以下の通りになります。   記 　　　　　　　　　　算定する加算の区分 　　　　　　　　 　　　　　　　　１．介護職員処遇改善加算　　　 　　　　　　　　　　　　全事業所　　　　　　　　　　　加算Ⅰ 　　　　　　　　２．介護職員等特定処遇改善加算 　　　　　　　　　　　　デイサ...